Чтобы повысить занятость, Литве следовало бы руководствоваться успешными примерами Эстонии, других стран и увеличивать гибкость трудовых отношений. ::: А если поступать наоборот и повышать безопасность трудовых отношений, увеличивая размер социальных выплат, то будет повышаться цена рабочего места и тем самым снижаться возможности трудоустройства, пишет во вторник газета Verslo žinios со ссылкой на выводы экспертов Литовского института свободного рынка.
«Однако, кажется, пока в Литве склоняются к тому, чтобы руководствоваться не слишком плодотворным опытом французов, то есть склонностью тратить деньги на курсы переквалификации. Вот в Литве после организованных биржой труда курсов трудоустроиться удалось только одному из трех человек, так что после курсов переквалификации начавший успешно работать человек уже обошелся государству в 129 тыс. литов», — говорит младший эксперт ЛИСР Аустея Казлауските.
Члены ассоциации Investuotojų forumas («Форум инвесторов») предлагают отказаться от строгого регулирования продолжительности труда.
«Если отказаться от требования устанавливать в трудовых договорах точное количество часов работы в день и в неделю, появится возможность гибче организовывать рабочее время. Это позволит легче создавать рабочие места и облегчить бюрократическое бремя», — говорит руководитель группы по вопросам трудовых отношений Investuotojų forumas, партнер фирмы Lawin Рамунас Пятравичюс.
